Comptes de dépenses

Les comptes de dépenses collectifs représentent une solution rentable pour les employeurs qui souhaitent offrir à leurs employés une protection supplémentaire pour les soins de santé et les soins dentaires. Ces comptes prévoient un remboursement libre d’impôt des frais de santé admissibles qui dépassent le montant des prestations habituelles, ce qui offre une valeur ajoutée à la fois aux employés et aux employeurs.

Compte de frais de soins de santé (CFSS)

Le compte de frais de soins de santé (CFSS) contribue à couvrir les frais de soins de santé et dentaires qui ne sont pas couverts par les régimes d’avantages sociaux habituels. Voici les points clés :

• Double couverture : Si vous avez la chance d’être couvert par deux régimes collectifs, n’oubliez pas de demander un remboursement auprès des deux régimes avant de puiser dans votre CFSS.
• Frais admissibles : Pour être admissibles à un remboursement au titre du CFSS, les frais doivent être conformes au programme de crédit d’impôt pour frais médicaux de l’Agence du revenu du Canada. Il est essentiel de s’inscrire au transfert électronique de fonds (EFT) sur le site Réclamations pour les membres du régime pour obtenir ses remboursements sans heurt.
• Options de transmission : Que vous préfériez utiliser le site convivial de présentation des réclamations en ligne ou un formulaire papier, nous avons tout prévu. Vous pouvez facilement accéder aux formulaires au moyen des liens ci-après. L’assurance invalidité de longue durée prévoit un supplément de revenu.
• Foire aux questions

Compte de dépenses personnel (CDP)

Un compte de dépenses personnel est une allocation financée par votre employeur pour payer un large éventail de dépenses personnelles de mieux-être qui ne sont pas couvertes par votre régime d’assurance collective ou votre régime d’assurance maladie provincial.

• Foire aux questions
• Frais admissibles